• Regardez la vidéo du Forum Ouvert du 2 juin

    mis en ligne le 6 juillet 2016

  • Comment initier le changement au sein de mon organisation ?

    LE 2 JUIN 2016 
    de 8h30 à 19h
    au SPF Mobilité et Transports, rue du Progrès, 56 à 1210 Bruxelles

     

    CITOYENS, MANAGERS, ENSEIGNANTS, ENTREPRENEURS, EMPLOYÉS, MEMBRES D’ASSOCIATIONS,...

     

    Dans un monde de plus en plus complexe, la gestion traditionnelle des organisations semble avoir atteint ses limites. De plus en plus d’employés ont le sentiment de faire le grand écart entre ce qui leur est demandé et leurs valeurs personnelles. Le modèle pyramidal doit aujourd’hui faire place à des réseaux collaboratifs et décentralisés.

     

    Dans ce contexte, les organisations cherchent à se réinventer. Des pionniers comme FAVI en France, Buurtzorg aux Pays-Bas ou Morning Star aux Etats-Unis ont tenté ce pari. Ces entreprises fonctionnent grâce aux initiatives prises au sein de chaque équipe, au service d’une raison d’être partagée et positive pour la société. On parle de structures non-hiérarchiques au pouvoir décentralisé, qui présentent un fonctionnement collaboratif plus performant et inspirant.

     

    Nous avons créé le Forum Ouvert “Reinventing Organizations” pour échanger, s’inspirer et se questionner autour de cet enjeu majeur de la transformation des organisations.

    Participez à cette journée afin de vous familiariser à la gouvernance participative et d'identifier les outils et les pistes pour initier le changement au sein de votre organisation.

     

    Nous espérons vous voir nombreux.

     

    Rendez-vous le 2 juin dès 8h30!

     

    L’équipe du Forum Ouvert “Reinventing Organizations”

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  • Un Forum Ouvert, c'est quoi?

    Il s’agit d’un espace de rencontres et d’échanges qui permet de faire travailler ensemble un grand nombre de personnes, d’une dizaine à plusieurs centaines, autour d’un thème commun. Cette méthodologie est basée sur l’auto-organisation, la créativité et la liberté d’expression.

     

    Cette démarche est redoutablement efficace pour faire jaillir l’étincelle de l’intelligence collective. Elle permettra d’aboutir à l’émergence d’idées et de solutions pour initier le changement au sein de son organisation.

     

    Il s’agit également d’une expérience unique à vivre, développant le lien et l’entraide, apportant à chacun de l’inspiration pour ses projets professionnels et personnels.

    Exemple de l’expérience vécue par l’AFCI (association française de communication interne) en mars 2014

  • Programme

    Le Forum Ouvert est une méthodologie largement éprouvée permettant à un grand nombre de personnes de dialoguer autour d’une question commune. Il part du postulat que les participants sont capables de s’auto-organiser et d’apporter ensemble les réponses à cette question. Comme le programme n’est pas fixé à l’avance, chaque Forum Ouvert révèle une magie unique!

     

     

    8h30 : Accueil - ouverture de la journée

     

    Un temps d’émergence :

    • Définition de l’ordre du jour par les participants eux-mêmes. Chaque participant a la possibilité de proposer l’animation d’un atelier autour du thème de la journée

    • Sessions en ateliers de travail

    • Rapports des ateliers retranscris dans la Salle des Nouvelles et affichés dans Le Grand Journal

    Un temps de convergence :

    • Séance plénière

    • Sessions en ateliers de travail afin d’identifier des pistes d’actions en lien avec les ateliers du matin

    • Temps de partage en séance plénière

     

    Un temps de convivialité au son des percussions du groupe SYSMO. Une prestation rythmée à la fois artistique et participative, on ne vous en dit pas plus!

     

    19h00 : Clôture de la journée

  • Les intervenants

    Vous l’aurez compris, les intervenants de cette journée seront à la fois vous et nous. Néanmoins, parmi nous, il y aura aussi un nombre d’experts sur les questions d’intelligence collective, de gouvernance participative, de sociocratie, d’Holacracy®, d’innovation managériale ou encore d’accompagnement au changement. Nous avons également invité des organisations belges ayant déjà initié le changement et qui viendront témoigner de leur expérience. Tous ces experts animeront des ateliers en lien avec le thème de la journée.

    Nous vous invitons donc, vous aussi, à créer l’ordre du jour avec les questions qui vous animent. Afin de vous préparer, n'hésitez pas à réfléchir à la question suivante: “Quelles sont les aides, les possibilités, les pistes que je veux explorer pour réinventer les organisations?"

  • Inscription

     

    Cet événement est organisé selon les principes de l'économie du don.

     

    Nous voulons que cet événement soit un cadeau à destination de la société et de ceux et celles qui peuvent en bénéficier. C'est pourquoi nous nous impliquons bénévolement dans l'organisation et la facilitation de cette journée et que nous avons cherché à réduire au maximum les frais qui y sont liés. Nous bénéficions ainsi de l'hospitalité du SPF Mobilité et Transports, qui met gracieusement ses locaux à disposition. Toutefois certains frais ne peuvent être évités et il est juste que certaines personnes soient rémunérées pour leur contribution. Pour couvrir ces frais, nous faisons appel à votre propre sens du don, à travers votre « participation consciente » à l'événement : vous êtes invité-e à contribuer financièrement à hauteur de vos moyens financiers et de ce qui vous semble juste pour participer à cette journée.

     

    Nous aimerions pouvoir à notre tour faire don de l’argent récolté à d’autres projets qui ont du sens, de façon à faire circuler l’énergie. Nous espérons donc récolter plus d’argent que nécessaire pour le reverser à un projet qui agit selon les valeurs que nous soutenons à travers cette journée.

    Nous avons choisi de soutenir la création d’une école à pédagogie Waldorf-Steiner à Bruxelles. Parce que nous pensons qu’il est important de former des êtres curieux, enthousiates, responsables et créateurs. Parce que nos enfants sont les adultes de demain qui contribueront activement à transformer positivement la société.

     

    A titre indicatif, voici les frais relatifs à l'organisation de cette journée :
    Organisation et facilitation du Forum Ouvert + location des locaux : offert
    Catering + prestations artistiques + matériel de facilitation : 5000 €

     

    Nos partenaires Fondation Lunt, Deltae et Fondation Benoit nous soutiennent pour la communication de cet événement.

    Veuillez noter que l’événement est destiné à un maximum de 100 personnes.


    L’inscription via le lien Eventbrite ci-dessous est obligatoire pour assister à la journée.

    Un Forum Ouvert se vit comme un tout et sa magie réside dans l'expérience que partagent tous les participants, du début à la fin. C'est pourquoi il est important que tout le monde participe à l'entièreté de celui-ci. Il ne sera donc plus possible de rejoindre l’événement après 9h30 et nous demandons à chaque participant de s’engager à rester jusqu’à la fin de la journée (fin du Forum Ouvert prévue à 18h).

     

  • Inspirations

    Reinventing organizations

    Vers des communautés de travail inspirées

    Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.

    Vidéo de la conférence donnée par Frédéric Laloux
    à Bozar le 22 février 2016

    Un wiki destiné à inspirer les futures générations d'organisations

    Ce wiki est utilisé comme une référence, c'est presque un manuel pour tout individu qui chercherait à améliorer certaines pratiques managériales au sein de son organisation.

    C'est un travail réalisé avec amour par une communauté heureuse de contribuer à créer, un peu partout, des organisations qui ont du sens.

    Le "kit" D.I.Y proposé par Awareness consulting

    Des personnes co-construisent chaque jour des "communs" en terme de facilitation, co-création, collaboration... Voici quelques liens utiles! Une seule règle: allez-y avec passion et coeur! Les solutions sont là! Et n'hésitez pas à faire grandir ces communs avec vos idées et vos expertises!

  • L'équipe

    Nous sommes un collectif citoyen éphémère né à la suite de la conférence donnée par Frédéric Laloux à BOZAR le 22 février 2016, sur le thème de son livre 
    « Reinventing Organizations ».

    Nous nous sommes réunis autour du désir de mettre en lien des individus qui viennent de secteurs différents et de leur donner des pistes d’actions ainsi que des outils pour initier la transformation au sein de leur organisation.

    Déborah Maarek

    Facilitatrice du Forum Ouvert

    Coach, facilitatrice et formatrice, Déborah Maarek est fondatrice d’Awareness, agence d’accompagnement du changement avec les outils d’Intelligence Collective.

    Passionnée depuis plus de 20 ans par les enjeux du développement durable et de l’évolution des consciences, Déborah a vécu en Chine, en Suisse, en France et en Belgique et y a travaillé aussi bien pour des grands groupes que des PME ou des associations.

    Déborah a une solide expérience en organisation et facilitation de Forum Ouvert, aussi bien avec des réseaux d’entreprises, des associations, des entreprises que des municipalités. Elle accompagne les organisations dans la mise en place d’une gouvernance agile et

    participative en s’appuyant sur différents outils et principes bénéfiques à la co-création et la prise de décision. Pour suivre son actualité: www.awarenessconsulting.com

     

    LinkedIn 

    Julien Didier

    Facilitateur du Forum ouvert

    Julien est passionné par toutes les pratiques qui renouvellent l'art d'agir ensemble! Pour y contribuer, il s'est formé notamment auprès de l'Université du Nous à des approches d'intelligence collective, de gouvernance participative, de "art of hosting" et de gestion de conflits. Il est actif dans les mouvements citoyens et de transition (le RCR et le Réseau Transition) et a co-créé Collectiv-a, une communauté de pratique et de partage autour de l'intelligence collective.

    LinkedIn

    Olivia Yernaux

    Communication & Inscriptions

    Après plusieurs masters, Olivia a travaillé comme responsable de communication en politique, dans les secteurs culturel et environnemental. Portée par la conviction que chacun peut agir à son échelle pour transformer positivement la société et construire de nouvelles pratiques, elle fonde l’agence de communication éco-responsable be great. Avec ce projet, elle se spécialise dans la facilitation en intelligence collective des réunions de communication, la gestion des relations presse de projets sociaux et environnementaux ainsi que dans l’éco-conception de sites internet.

    LinkedIn

    Guy Veny

    Expert en sociocratie & Intervenants

    Depuis 2009, après une carrière dans la communication et les assurances, Guy se spécialise dans la sociocratie, se forme au coaching et à d'autres outils. Il accompagne les organisations dans leur changement de gouvernance par le biais du partage de pouvoir au moyen de multiples outils et méthodes centrés sur l'adaptation des personnes et des structures. C'est aussi pour lui un travail permanent sur une adaptation continuelle aux différentes situations qu'il rencontre.

    LinkedIn

    Célia Brunelle

    Communication & Intervenants

    Des pratiques artistiques, aimer être en groupe, l’idée qu’un autre monde est possible, le développement personnel, de la cohérence, voici ce qui me décrit en quelques mots. Je fais mes études à l’IHECS en animation socioculturelle et éducation permanente (ou dis autrement un master en animations de groupe avec comme outils l’utilisation des médias et l’idée d’améliorer le système social.) J’y ai découvert la pratique des médias, mais également la systémique, le triangle dramatique, l’analyse transactionnelle. En septembre dernier, je termine mes études, mais le monde du travail ne me réjouit pas. Je décide de m’accorder du temps pour m’engager plus politiquement, mais également pour réaliser certains projets comme le «Zèbre bleu», un projet d’éducation aux médias. Cette année m’a aussi conduite à suivre des formations aux outils d’intelligence collective et de gouvernance participative.

    LinkedIn

    Marie-Amélie Lenaerts

    Coordination générale & Partenaires

    Créer des liens entre les mondes, la quête de soi et le changement des modes relationnels pour mieux vivre et faire ensemble sont les sujets qui donnent de l’énergie à Marie-Amélie. Depuis deux ans, elle développe autour d'elle des projets qui font bouger les lignes. Actuellement, elle travaille au développement d’Hackistan, un collectif permettant aux talents de s’émanciper et aux projets à impact social et environnemental de se réaliser. Auparavant, elle a travaillé comme consultante en communication des entreprises et en business development, en Belgique et au Guatemala.

    LinkedIn

  • Le lieu

    SPF Mobilité & Transport

    City Atrium

    Rue du Progrès 56 - 1210 Bruxelles

    En transports en commun : Métro 2 et 6, arrêt Rogier

    En voiture : possibilités de parking dans l’Interparking Rogier

    Entrée principale de l'Interparking : Place Charles Rogier, 1000 Bruxelles

    Entrées alternatives de l'Interparking: Rue Marie Popelin &
    Place St Lazare

  • Contactez-nous

    fo_reinventing_organizations@protonmail.com

    fo_reinventing_organizations@protonmail.com